ComandorBusiness


8

Финансовое обеспечение

В настоящее время у многих предприятий и организаций складывается ситуация, при которой выгоднее передать услуги ведения бухгалтерского учета сторонней компании, нежели содержать постоянный штат высококвалифицированных специалистов. Подобные услуги осуществляются на принципах аутсорсинга и пользуются немалой популярностью во всем мире, поскольку позволяют организовать грамотное бухгалтерское обслуживание фирм и при этом минимизировать все расходы на ведение учета и подготовку отчетности. При этом качество ведения учета нисколько не страдает, а даже, наоборот, увеличивается. Связано это с тем, что обслуживающая компания берет на себя все финансовые риски и несет полную материальную ответственность за те ошибки, что были допущены в процессе работы.

По этой и многим другим причинам услуги бухучета от управляющей компании "Командор" являются лучшим решением для обеспечения грамотного и квалифицированного финансового обеспечения предприятий и организация всех форм собственности.

Мы готовы взять на себя, как отдельные услуги бухгалтерского учета по тем или иным направлениям деятельности, так и полное бухгалтерское сопровождение, которое включает в себя решение всего спектра проблем, связанных с составлением документации и отчетов для контролирующих государственных органов.

Передавая бухгалтерские услуги в руки наших специалистов, вы делаете абсолютно правильное и экономически выгодное решение. Ваша компания перестает зависеть от таких факторов, как: компетентность штатных сотрудников, состояние их здоровья и личные интересы. Кроме того, отпадает необходимость содержания оборудованных мест бухгалтеров и ежемесячных затрат, которые неизбежно возникают в том случае, если вы планируете поддерживать квалификацию сотрудников на должном уровне.

Нельзя не сказать и о том, что услуги ведения бухгалтерского учета силами управляющей компании "Командор" предполагают полную конфиденциальность сведений и гарантируют то, что ваше предприятие никогда не попадет в поле зрения налоговой инспекции и других контролирующих организаций, а тем более не будет подвергаться санкциям с их стороны.

Помимо всего прочего, мы готовы предоставить своим клиентам полное кадровое обслуживание предприятий и организаций, которое включает в себя разработку эффективной системы управления персоналом и грамотное ведение кадровой документации на условиях полного соблюдения трудового законодательства. Если вы заключаете договор кадрового обслуживания с управляющей компанией "Командор", то можете рассчитывать на компетентное консультационное обслуживание и контроль над юридической корректностью всех оформленных документов, начиная от первичной документации и заканчивая ведомостями выдачи заработной платы.

Прайс-лист на услуги

РЕГИСТРАЦИЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(указана цена до 2 учредителей, от 3 до 5 - дополнительная плата 2 000 р., от 6 до 10 - дополнительная плата 5 000 р., от 10 – по договоренности)

1

Регистрация ООО (с постановкой на учет во всех фондах)

9000 р. + 2000 р. гос. пошлина + 400 р. или + 800 р. гос. пошлина за копии учредительных документов*

Подача документов в  МИФНС. Получение инф. письма о кодах деятельности, постановка на учет в фондах

2

Регистрация ЗАО (с постановкой на учет во всех фондах)

13 500 р. + 2000 р. гос.пошлина + 400 р. гос. пошлина за копию устава

 

РЕГИСТРАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ПО КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Связанные с внесением изменений в учредительные документы:

3

изменения в устав

5 000 р. + 400 р. гос.пошлина + 400 р. за копию устава.

Подача, получение документов в  МИФНС

4

изменения в устав и учредительный договор

7 000 р. + 400 р. гос.пошлина + 800 р. гос.пошлина за копии учред. документов. При изменении состава учредителей + 1000 р. (за каждого)

Подача, получение документов в  МИФНС

5

смена адреса

12 000 р.  + 400 р. гос.пошлина + 400 р. или 800 р. гос.пошлина за копии учред.документов, + 700 р (200 р. – за каждую подпись). за нотариальное заверение б/карточки.

 

Подача документов в  МИФНС. Оповещение фондов, получение в статистике кодов деятельности, смена банковской карточки.

6

Смена видов деятельности организации

7000 р. гос. пошлина +400 р., + 400 р. гос. пошлина за заверении копий устава

Подача, получение документов в  МИФНС 

Не связанные с внесением изменений в учредительные документы:

 

7

 

Смена генерального директора

4500 р., + 700 р.  за нотариальное заверение б/карточки

Подача, получение документов в МИФНС, смена банковской карточки.

УСЛУГИ ПО ОТКРЫТИЮ СЧЕТОВ В БАНКЕ

8

Получение комплекта документов в банке, выбранном клиентом

 

2000 р.

 

9

Подготовка документов на открытие счета

4 500 р. + нотариальное заверение копий уч. Документов и б/карточки у нотариуса

Подача документов в банк, подготовка уведомления в налоговую об открытии расчетного счета

10

Изготовление печати

По договоренности в зависимости от вида печати

 

*Нотариальное заверение не входит в стоимость услуг и оплачивается отдельно.


Правовое обеспечение

  Наша компания ориентирована на комплексное обслуживание клиентов. Особое внимание мы уделяем качеству  и соблюдению сроков исполнения заказов. Наш подход к каждому клиенту основан на повышение удовлетворенности клиента в решении его проблем. Мы делаем все возможное, чтобы проблемы клиентов решались с минимальными затратами и положительным  результатом.
У нас вы найдете предложения по всем юридическим услугам, начиная с создания компаний и дальнейшим комплексным сопровождением вашей компании.

Регистрация фирм


Регистрация фирм различных организационно-правовых форм  – одно из направлений юридического характера, которое предлагает вам наша компания.

Итак, вы решили открыть фирму. Это серьезное решение, и, вероятно, вы достаточно много размышляли, постарались тщательно взвесить все аргументы за и против, прежде чем принять его. Но если решение приято, не менее важно правильно подойти к его осуществлению.
И первой задачей, которую вам предстоит решить на тернистом пути создания собственного дела – зарегистрировать фирму в установленном законодательством порядке.

Имеется два варианта регистрации фирмы. Первый – зарегистрировать предприятие самому. Этот процесс регистрации фирмы довольно трудоемкий. Чтобы создать фирму самому, вам предстоит потратить много времени, сил и нервов. Второй вариант – обратиться в юридическую компанию, которая в краткий срок зарегистрирует вашу фирму, и вы получите полный пакет зарегистрированных учредительных документов и печать, после чего можете приступить к практической деятельности.
Если для вас предпочтительней второй вариант – вам нужно выбрать, какая организационно-правовая форма предприятия вам необходима, и обратиться в нашу юридическую компанию для регистрации вашего предприятия.

Обратившись к нам, вы получите необходимую информацию по регистрации фирм, выбору организационно-правовой формы организации, а также по многим вопросам юридического характера.

Открытие бизнеса начинается с регистрации предприятия !

»   Регистрация ООО

»   Регистрация ЗАО

»   Внесение изменений


Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадровой документации включает:
- оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- выполнение всех функций инспектора отдела кадров;

- консультирование заказчика по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.


Перечень функций, выполняемых нашими сотрудниками при ведении кадрового делопроизводства:

- оформление приема сотрудника;

- оформление увольнения сотрудника;

- составление изменений к трудовым договорам;

- ведение учета отпусков сотрудников;

- составление и поддержание штатного расписания;

- ведение трудовых книжек;

- выдача справок с места работы;

- оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования.

 

Стоимость выполняемых работ:

 

Штат

Стоимость (руб.) в месяц

до 10 сотрудников

9 100

от 10 до 20 сотрудников

13 000

от 20 до 30 сотрудников

18 000

от 30 до 50 сотрудников

26 000


Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства)

В условиях нынешней ситуации стоит пристальнее обратить внимание на такое направление как Кадровый аутсорсинг.


Давайте для начала определимся с тем, что такое аутсорсинг. Это передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Главное отличие от услуг сервиса поддержки заключается в том, что данная услуга предоставляется на длительное время (от 3 до 6 месяцев).


Т.е. применимо к кадровому делопроизводству – Вы отдаете в руки специалистов (нашим кадровым работникам) все работы по ведению кадрового делопроизводства; тем самым снимаете с себя все обязанности и ответственность по правильным и вовремя оформленным кадровым документам.


Почему сегодня выгодно обращаться к нам, если и так на рынке труда в «свободном плавании» находятся множество специалистов-кадровиков?

Действительно вопрос актуален, давайте разберем его поэтапно:

- не секрет, что стоимость услуги по ведению кадрового делопроизводства в консалтинговой компании почти всегда будет ниже, чем з/плата постоянного сотрудника (кадровика). Для примера: если у Вас в компании небольшой штат сотрудников (до 40 чел. включительно), то для ведения кадрового делопроизводства необходимо было бы в штат взять 1 кадрового работника. В среднем на рынке труда з/плата квалифицированного специалиста (при опыте работы только 2-4 года) составляет от 25 000рублей. Нетрудно подсчитать, что стоимость наших услуг ниже минимальной з/платы специалиста;

- так же немаловажно и то, что нет налогов на з/плату штатного кадрового сотрудника;

- не стоит списывать со счетов и тот факт, что мы имеем возможность привлечения одновременно нескольких сотрудников для ведения кадрового делопроизводства, при той же стоимости услуг;

- немаловажным фактором является и то, что освобождаются рабочие места, т.е. у Вас есть возможность задействовать дополнительных сотрудников по основному виду деятельности;

- в сегодняшней ситуации важно понимать, что необходимо полное знание трудового законодательства. Т.к. очень актуальны вопросы: снижения з/платы, перевода на неполную рабочую неделю, правильного увольнения сотрудников и т.д.

 

Стоимость выполняемых работ:

 

Штат

Стоимость (руб.) за человека

до 10 сотрудников

1 000

до 20 сотрудников

900

до 30 сотрудников

800

от 30 и более сотрудников

700


Организация и постановка кадрового делопроизводства с «нуля»

В комплект услуги по постановке кадрового делопроизводства входит:

- проведение комплексного обследования состояния документооборота;

- экспертиза практической ценности документов;

- определение сроков хранения документов;

- разработка схемы и инструкций документооборота организации;

- формирование личных дел сотрудников;

- формирование и грамотное заполнение личных карточек;

- заполнение трудовых книжек;

- учет трудовых книжек, выдача, хранение;

- разработка положений о внутреннем трудовом распорядке;

- разработка системы локальных нормативных актов;

- разработка и внедрение штатного расписания;

- составление графика отпусков;

- составление приказов по личному составу;

- разработка/заключение трудовых договоров с сотрудниками;

- разработка должностных инструкций сотрудников;

- разработка/заключение договоров о материальной ответственности;

-разработка/заключение договоров о коммерческой тайне;

- разработка положений о структурных подразделениях организации;

- составление учетных документов (описей).

 

Стоимость выполняемых работ:

 

Штат

Стоимость (руб.)

до 10 сотрудников

20 000 + 1 000 за каждого работника свыше 10

до 20 сотрудников

29 000 + 900 за каждого работника свыше 20

до 30 сотрудников

37 000 + 800 за каждого работника свыше 30

от 40 и более сотрудников

44 000 + 700 за каждого работника свыше 40


Востановление кадровой документации

При выявлении нарушений в ведении системы кадрового учета и кадрового документооборота мы предлагаем услуги по ее оперативному и грамотному восстановлению в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и на основании унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров.


Группы восстанавливаемых документов:


     1. документы по кадровым функциям:

                  - все виды приказов по личному составу;
            - документы-основания к приказам;
            - первичные учетные документы по труду;
            - личные документы работников.


    
2. локальные нормативные акты, обязательные для использования:

            - правила внутреннего трудового распорядка;

            - штатное расписание;

            - график отпусков;

            - документы о защите персональных данных работников.


    
3. локальные нормативные акты, рекомендуемые для использования:

            - типовое положение о подразделении;

            - типовая должностная инструкция работника;

            - порядок подбора персонала;

            - порядок приема на работу и прохождения испытательного срока;

            - положение о порядке прохождения аттестации и др.

 

Стоимость выполняемых работ по группам восстанавливаемых документов:

 

Группа

Стоимость (руб.)

Примечание

 

1

 

за каждого работника в год, в зависимости от состава и количества кадровых операций

 

 

2

 

 

1

за каждый документ, в зависимости от полноты предоставляемой заказчиком информации, численности организации и количества кадровых операций

 

3

 

за каждый документ, в зависимости от полноты предоставляемой заказчиком информации

           

Аудит кадрового делопроизводства

Кадровый аудит – это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота.


Цель аудита: выявление имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства, формулировка рекомендаций по его восстановлению. Снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников.


Профессиональный и своевременный кадровый аудит приносит организации существенную выгоду, в частности:

- позволяет юридически грамотно построить трудовые отношения с сотрудниками и способствует существенному укреплению трудовой дисциплины;

- подготавливает кадровую документацию организации к проверкам и контролю со стороны компетентных государственных органов;

- выявляет различные нарушения фактического характера в управленческих и производственных структурах, отделах организации.


Наша компания предлагает 2 варианта аудита:

1-      Стандартный аудит – анализ по типичным ошибкам (делается на основании выборки кадровых документов без анализа каждого документа по каждому работнику);

2-      Общий аудит – анализ по ошибкам для каждого работника (проверяются каждый документ по каждому работнику, и описание ошибок дается по каждому человеку).

 

Стоимость выполняемых работ:

 

Вариант

Стоимость (руб.)

Количество сотрудников

 

1

от 15 000

от 30 000

от 50 000

от 1 до 30

от 31 до 60

от 61 до 300

 

2

30 000 – 60 000

50 000 – 100 000

70 000 – 250 000

от 1 до 30

от 31 до 60

от 61 до 300


ООО УК «Командор» - кадровое делопроизводство, кадровые услуги

ООО УК «Командор» приветствует Вас и предлагает полный спектр услуг по кадровому сопровождению.

Персонал – это наиболее важная составляющая любого бизнеса. Поэтому взаимоотношения с персоналом очень важны, как со стороны закона, так и со стороны этики. Мы знаем о кадрах все и готовы развивать кадровое делопроизводство, что сделает Ваш бизнес стабильным, прозрачным и успешным.

 

Мы предлагаем надежное сотрудничество при работе с кадрами:

- кадровое делопроизводство

- кадровый менеджмент

- аудит кадров

 

Любая компания – маленькая или большая, независимо от организационно-правовой формы, нуждается в своевременном и качественном ведении кадровой документации. Все текущие вопросы, связанные с приемом или увольнением сотрудников, оформление отпусков или командировок, поощрениями или взысканиями, сопровождаются соответствующими кадровыми документами: вносятся записи в трудовые книжки, издаются приказы и распоряжения.

Кадровое делопроизводство  рутинная, но совершенно необходимая деятельность, которая требует безупречной точности и соответствия изменяющимся требованиям трудового законодательства.


Специалисты нашей компании помогут Вам решить любую задачу, связанную с кадровым делопроизводством, какой бы сложной она не была:

- аудит кадрового делопроизводства;

- организация и постановка кадрового делопроизводства с «нуля»;

- восстановление кадровой документации;
- ведение кадрового делопроизводства;

- разработка, адаптация и аудит стандартных локальных нормативных актов и процедур;

- кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства).


Избавившись от этой рутинной работы, Вы сможете целиком сосредоточиться на других, стратегически важных кадровых задачах стоящих перед отделом персонала.


Инфорамационное обеспечение

Наша фирма предлагает услуги по информационному  обеспечению бизнеса клиентов.

Услуги:

- консультации, аналитические отчеты, прогнозы;
- предоставление развернутого анализа в различных сегментах рынка;
- предоставление развернутой характеристики по юридическим и физическим лицам для деловых переговоров, участия в - тендерах: разработка линий и схем участия;
- анализ деятельности коммерческих предприятий, организаций, некоммерческих объединений
- анализ внешнеэкономической деятельности;
- анализ финансовых показателей, прогнозы развития компании;
- подбор потенциальных партнеров;
- выявление некредитоспособных и ненадежных партнеров;
- организация работы и проведение мероприятий по просроченной дебиторской задолженности;
- поиск путей развития, позволяющих компании получить существенные преимущества над своими конкурентами;
- разработка концепции безопасности компании.

По всем вопросам звонить по телефонам  8, 8

Мы работаем ПРИ ПОДДЕРЖКЕ НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА ВЗАИМОПОМОЩИ

И ПОДДЕРЖКИ ВЕТЕРАНОВ СПЕЦПОДРАЗДЕЛЕНИЯ "ВИТЯЗЬ


 

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 08.06.2006.

 

 

                         АКТ N _____

                   об отсутствии на работе

 

    г. __________                                "__"_______ __ г.

 

    Время составления акта: ____ час. ____ мин.

 

    Мы, нижеподписавшиеся: ______________________________________,

                              (Ф.И.О., должность, место работы)

 

в присутствии ___________ составили настоящий акт о нижеследующем:

               (Ф.И.О.)

 

    "__"_______ ___ г. ____________________ отсутствовал на работе

                       (Ф.И.О., должность)

 

_______________ с ___ час. ___ мин. до ___ час. ___ мин. в течение

(место работы)

 

рабочего дня (всего __ час. ___ мин.).

 

    ________________________ свое отсутствие на работе мотивировал

       (Ф.И.О. работника)

 

следующими  обстоятельствами и в подтверждение предъявил следующие

 

документы: ________________________.

 

    Вышеизложенное подтверждаем своими подписями:

 

    1. ______________/_________/

         (подпись)

 

    2. _____________/__________/

        (подпись)

 

    3. ____________/___________/

        (подпись)

 

 

    С актом ознакомлен ________ /__________________/

                       (подпись) (Ф.И.О. работника)

 

    Примечание.  В  случае отказа "актируемого" от подписания акта

после  отметки  об  этом  составители  акта  расписываются еще раз

(желательно   один   экземпляр  акта  выдавать  "актируемому"  под

расписку).